Для кого: Для тех, кто хочет повысить свою личную эффективность, стать более успешным. Кто хочет сделать свою жизнь и работу собственным Хобби. Также полезно для руководителей любого уровня, желающих сформировать чёткие личные стратегические цели, разработать интеллект-карту достижений и развить лидерские навыки.

Современная технология управления стратегиями бизнеса. Позволяет не только выработать долгосрочную стратегию и оцифровать показатели (Финансы, Клиенты, Процессы, Персонал), но и сформировать уникальную дорожную карту развития бизнеса в долгосрочной перспективе.

Разделяет зоны ответственности и зоны влияния по показателям и позволяет выставить точную систему KPI для всех категорий персонала и структур бизнеса.

Независимая система оценки эффективности персонала по достижению стратегических целей и показателей бизнеса. Система даёт в руки руководителя всю необходимую информацию по построению мотивации внутри бизнеса.

Принятие управленческих решений основывается на реальных показателях, а не домыслах и мнениях. Встроенные модели компетенций по категориям персонала и корпоративная культура, создают устойчивую и комфортную внутреннюю архитектуру бизнеса, нацеленную на успех.

Внедрение "экономного менеджмента" (когда не процессы следуют за структурами, а сами структуры соответствуют бизнес-процессам) позволяет привести в порядок все бизнес-циклы: управленческий, производственный, логистический, финансовый.

Практика экономики показывает, что сокращение финансового цикла любого бизнеса хотя бы на одну неделю, способствует высвобождению до 27% заёмных средств. Повышается маржинальность, рентабельность бизнеса, сокращаются издержки.